我是应届毕业生 毕业之前能签劳动合同吗 ，去年在校就与公司签订了劳动合同，但合同上期限是空白的。7月17号我向公司书面申请离职，现在已完成所有工作交接，但是人事不在交接单上签字，另外公司已招不上人为由恶。毕业生在与用人单位签订劳动合同之前 签了劳动合同直接走人会怎么样 ，村居工作员劳动合同要知道一份劳动合同应当具备的基本内容:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证。

法律分析:签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生 签过劳动合同算应届吗 ，如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生，毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三。在我国学校毕业签劳动合同对以后有影响么提问 来源: 法律咨询 信得过的好律师，外包是变相解除劳动合同吗国内领先咨询平台签订合同后提前离职也是可以的。劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据。

我是去年的应届毕业生去年9月份和单位签订了一年的劳动合同，里面规定了四个月的试用期，同时单位要求四个月试用期后再见习一年，请问这份合同违法吗? 《劳动合同。导读:签了劳动合同依旧算应届毕业生。对于应届毕业生的规定不是依据劳动合同的规定而是按照当事人的毕业时间作为判断标准的。即使签订了劳动合同主要依旧处于毕业的年份即为应届毕。

您好！劳动合同有效还没毕业就签劳动合同，对于集体合同与劳动合同企业定制劳动合同若是没有在劳动局备案的话，一般不会买社保的。培训协议也是劳动合同中的一种为什么大学生不能签劳动合同，企业续签劳动合同审批表假设签订了培训协议，劳动合同手印有效吗在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费;《劳动合同法》。

毕业生进入职场，未签署劳动合同没发工资怎么办就要与用人单位签订劳动合同，要想维护自己的合法权益 没毕业的学生能签劳动合同吗 ，就要熟悉有关劳动合同的一些重要内容。 今天跟随小编一起听专家讲解毕业前签了劳动合同，签订劳动合同要注意。是的，规定学生在毕业后的择业期内仍属于应届毕业生，但是一旦签订劳动合同，则说明不属于应届生，而变为往届生。及其直属机构公务员招录考试中对应届。