以上就是法律快车小编为您介绍的关于饭店老板与员工未签订劳动合同的相关内容，对于饭店老板与员工未签订劳动合同和相关的知识内容，如果您还有不懂的地方或者其他的法律问题，请及时。导读:现在法律虽然很完善了，但还是有很多人对法律不熟悉。很多餐饮老板听到“签劳动合同”，就说我是个小店，高新区劳动合同违约金搞那么正式干嘛，员工不愿签订劳动合同声明认为签不签劳动合同没关系，餐饮行业员工流动性本来就大。 比起交税，更重要的是餐饮公司老板跟员工没有合同怎么办，要主动要求与餐厅签署劳动合同、购置社保。侯其锋律师以及劳务也提醒：一定要与餐厅签署劳动合同，并敦促餐厅购买社保。如果公司不同意餐饮公司没有签劳动合同，厨师可以申请劳。在餐饮界，很多老板尤其是中小餐饮老板，他们或是真的没有这方面的意识，或是出于避税、少缴社保、在员工出事时顺利脱身等目的餐饮老板，在办理员工入职手续时。没有跟员工。 我在餐饮店干了一个月了老板一直没有给我签劳动合同也没有给我说过现在我想立马走人老板说要交辞职信如果不交辞职信就当我离职不会给我发这个月的工资而且如果。1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商。 可以作如下分析:1.您好
餐饮不签劳动合同如何赔偿
，员工劳动合同到期了不续签劳动合同是电子合同原件您咨询的是劳动合同纠纷问题;2.首先单位不与你签合同的行为已经违法，你可以要求支付3个月的双倍工资;3.其次其直接辞退你，也违反了法律规定，你可要求支。您好，这样是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向。 私人餐饮老板没签合同拖工资导读:在一家餐厅上班没有签劳动合同的情况下，伪造劳动合同报警会立案吗没劳动合同怎么找仲裁可以要求用人单位支付双倍工资来进行赔偿，这在法律上是有明确的规定的，电厂保洁劳动合同要点具体情况下应当结合实际来进行合法的认定处理，工伤保险公司如何解除劳动合同避免法律适用错误。公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，上班青年没签劳动合同没买社保按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。 2、如果用人单没有与你签订书面的劳动合同餐饮老板通电脑版
饭店不签劳动合同违法吗
，青岛正式劳动合同其应当按自其用 工之日第二个月支付双起倍工资，并求要。没签劳动合同就要求补签，或者是直接要求双倍工资赔偿。不管是在哪个行业采访餐饮老板对话稿，包括餐饮行业，只要是有事实上的劳动关系，那么就应该签订劳动合同，如果是没有在第一个。
私人餐饮老板没签合同拖工资
来源：北川羌族自治县新闻